Membro do BoE Megan Greene alerta sobre o perigo de confiar no mercado para o aperto monetário, citando crescimento salarial persistente.

A divergência de opiniões dentro do MPC do BoE sobre a substituição do aperto monetário via mercado por ação direta de taxa de juros (Greene vs. Bailey) eleva a probabilidade de aperto adicional. A persistência inflacionária salarial (3.5%) reforça o viés hawkish de Greene, indicando que o GBP pode se valorizar se o desemprego se mantiver baixo e os salários continuarem aquecidos.

A membro do BoE, Megan Greene, expressou preocupação com a persistência da inflação salarial, indicando que os acordos salariais de cerca de 3.5% para o próximo ano são um obstáculo para atingir a meta de inflação de 2%. Sua visão contrasta com a do Governador Bailey, que acredita que o aperto nas condições financeiras do mercado (altos rendimentos de títulos e taxas de hipotecas) está comprando tempo para o BoE. Greene argumenta que essas condições de mercado não podem substituir indefinidamente uma ação do banco central, especialmente se as pressões inflacionárias domésticas, como os salários, permanecerem persistentes. Sua posição hawkish reforça a probabilidade de futuras altas de juros, caso os dados salariais não mostrem desinflação. A menção à taxa salarial de 3.5% como desconfortável para o objetivo de inflação é o gatilho direto para a análise. A relevância está na divergência de opiniões dentro do MPC e na sua implicação para a política monetária futura, impactando diretamente o GBP e, por consequência, a dinâmica de risco em ativos de maior volatilidade e refúgios.